Договор по монтажу натяжных потолков с физ лицом

Договор гражданско-правового характера (ГПХ): как заключить, как расторгнуть, плюсы и минусы ГПХ

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение, по которому исполнитель оказывает заказчику услуги. Рассказываем, в каких случаях его заключают, какие отчеты сдавать заказчику и в каком порядке начисляются налоги на доход исполнителя.

Договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера — это соглашение, по которому исполнитель оказывает заказчику услуги. Соглашением определяют перечень услуг, порядок их оказания, стоимость, права и обязанности сторон.

Заключая сделку, стороны не вступают в трудовые отношения. Этим пользуются работодатели, оформляя вместо трудового гражданский контракт. Если проверяющие обнаружат, что гражданским подменили трудовые отношения — работодателя накажут.

По ГПД оказывают разнообразные услуги, единого перечня нет:

юридические;
бухгалтерские;
репетиторские;
авторские и пр.

Что означает ГПХ при устройстве на работу

При трудоустройстве заключение гражданского вместо трудового лишает работника прав, которые ему гарантирует ТК РФ:

выплата зарплаты два раза в месяц;
отпуск;
оплата сверхурочных;
охрана труда;
оплата простоя;
индексация зарплаты и пр.

Отношения по ГПД регламентирует Гражданский кодекс, а по трудовому — Трудовой.

Трудоустройство по ГПХ: плюсы и минусы для работника и работодателя

Преимущества для работника:

увеличенный размер оплаты, поскольку работодатель экономит на взносах и нередко разницу относит на зарплату;
возможность увольнения без отработки;
отсутствие обязательств по возмещению вреда.

Недостатки для работника:

отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ для работника;
отсутствие оплачиваемого отпуска;
отсутствие соцпакета.

Преимущества для работодателя:

экономия на взносах;
отсутствие социальных обязательств;
отсутствие ответственности, предусмотренной ТК РФ.

Недостатки для работодателя:

сложно взыскать материальный ущерб с работника;
работник не обязан отрабатывать две недели перед увольнением;
отношение к работе менее серьезно.

Срок действия договора ГПХ

Срок действия определяют по соглашению сторон. В отличие от трудового, ГПД нельзя заключить бессрочно.

С кем заключается договор ГПХ

ГПД вправе заключить:

граждане между собой;
организации между собой;
организация с гражданином;
ИП с организацией, гражданином, ИП.

Прием на работу по договору ГПХ

Трудоустройство по ГПД не требует внесения записи в трудовую книжку, издания приказа о приеме, ведения личной карточки и пр.

Для оформления достаточно заключить контракт.

Образец договора ГПХ

Подробнее: еще больше образцов, правил и нюансов по договору возмездного оказания услуг

Можно ли совмещать ГПХ и трудовой договор

Закон не запрещает совмещение. Гражданин вправе оказывать услуги по ГПД как у работодателя, так и в иной организации.

Работы должны иметь разовый характер, если они выполняются у работодателя. Если работы систематичны, работодатель рискует получить предписание о переквалификации гражданской сделки в трудовую.

Подробнее: в каких случаях можно заключить ГПД и не оформлять трудовую книжку

ГПХ с сотрудником по основному месту работы

Работник вправе совмещать работу по трудовому и по гражданскому соглашению.

Ограничений по количеству рабочих часов нет. Допустимо заключение ГПД с работодателем, у которого гражданин трудоустроен официально. В таком случае учет рабочего времени и объем оказанных услуг ведут отдельно. Оплату проводят отдельно: зарплату и выплаты по ГПД.

Необходимо учитывать, что работа по ГПД — разовая. Например, когда бухгалтер оказывает услуги по оформлению зала для проведения корпоратива.

Если услуги по гражданскому систематичны и пересекаются с трудовыми обязанностями сотрудника, есть риск признания такого соглашения трудовым.

ГПХ: изменения с 2023 года

В соответствии со ст. 9 Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ , с 2023 года работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Взносы подлежат уплате по сделкам с физлицами, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг. Тариф общий — 2,9%.

Граждане вправе получать пособия по временной нетрудоспособности по ГПД, если сумма взносов за предыдущий календарный год составит не менее половины от установленного минимума страхового года.

Подробнее: общий порядок заключения договора ГПХ с физлицом

Уплата налогов по договору ГПХ

Доход физлица, по правилам ст. 208 НК РФ , облагается НДФЛ. Сумма налога исчисляется, удерживается и перечисляется в бюджет заказчиком — организацией. Исключение: если исполнитель — ИП или самозанятый.

Подробнее: как начислять и платить налоги и страховые взносы по договору ГПХ

Профессиональный налоговый вычет по договору ГПХ

Исполнитель вправе оформить профессиональный налоговый вычет в соответствии со ст. 221 НК РФ . Вычет предоставляют на величину расходов, которые исполнитель понес в процессе оказания услуг.

К расходам относят:

покупку материалов;
затраты на проезд;
затраты на пользование оборудованием и пр.

Для получения вычета исполнителю необходимо предоставить заказчику заявление и документы, подтверждающие расходы.

Подробнее: особенности заключения договора ГПХ с самозанятыми

Как признать договор ГПХ трудовым договором

Признать ГПД трудовым вправе как работник через трудовую инспекцию или суд, так и инспектор ГИТ.

Читайте так же:

Дизайн натяжных потолков для холла

Проверяющие и суд квалифицируют контракт трудовым при наличии таких признаков:

подчинение гражданина правилам внутреннего трудового распорядка;
установленный заказчиком (работодателем) график работы;
участие гражданина в производственной деятельности;
выполнение работ под контролем работодателя. Сдача отчетности, составление объяснительных и служебных записок;
выполнение работ на рабочем месте, определенном работодателем;
неоднократное продление и перезаключение ГПД.

Подробнее: разъяснения ФНС о признании отношений по договору ГПХ трудовыми

Переквалификация договора ГПХ в трудовой договор

В соответствии со ст. 19.1 ТК РФ , переквалификация ГПД в трудовой допустима:

на основании предписания трудовой инспекции;
по заявлению гражданина;
в судебном порядке.

Сомнения относительно наличия трудовых отношений трактуются в пользу трудового. В случае переквалификации ГПД в трудовой работодателю доначислят налоги и взносы, которые он должен был уплатить, если бы оформил работника официально.

Разница между ГПХ и трудовым договором

ГПД отличается от трудового:

на ГПД у сотрудника нет графика. Он выполняет работу в удобное время;
сотрудник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, иным локальным актам;
у сотрудника нет оплачиваемого отпуска;
гарантии и компенсации, предусмотренные нормами ТК РФ, на гражданина не распространяются;
заказчик (работодатель) вправе в любое время отказаться от услуг сотрудника, фактически проведя увольнение. ТК РФ закрепляет ограниченный перечень причин и условий для увольнения по инициативе работодателя.

Для сведения: точка зрения Роструда о трудовых отношениях и договоре ГПХ

В чем разница между договорами ГПД и ГПХ

ГПД и ГПХ — это одно и то же. Гражданско-правовой договор (ГПД) и гражданско-правового характера (ГПХ) — наименования соглашения на оказание услуг.

Сделку именуют так в силу правового регулирования, которое осуществляет Гражданский кодекс.

Такое соглашение сравнивают с трудовым, правовое регулирование которого осуществляет Трудовой кодекс.

Подробнее: особенности начисления и уплаты страховых взносов и налогов по договору ГПХ

Самозанятость или ГПХ: что лучше

Сравним самозанятость и ГПД в таблице:

Источник

Договор оказания услуг

вместе именуемые «Стороны», а индивидуально – «Сторона», заключили настоящий договор оказания услуг (далее – «Договор») о нижеследующем:

Услуги оказываются:
Однократно
Однократно (по этапам)
Регулярно (определенная периодичность)
Исполнитель оказывает услуги:
С помощью третьих лиц
С помощью третьих лиц (по согласованию с заказчиком)
Только лично
Срок оказания услуг:
Точные даты начала и окончания
По договоренности сторон
Начинается после предоплаты
Начинается после полной оплаты
Начинается после подписания договора
Определяется по этапам услуг
Свой вариант

2. Стоимость и порядок оплаты

Стоимость услуг:
Установленная денежная сумма
Почасовая оплата
Определяется после оказания услуг
Абонентская плата
Порядок оплаты услуг:
В момент оказания услуг
Полная предоплата
Частичная предоплата
В момент приемки услуг
После оказания услуг
Абонентская плата
Точная дата
Оплата по этапам услуг
Свой вариант
Способ оплаты услуг:
Наличные денежные средства
Банковская карта
Счёт на оплату
Перевод на банковский счёт
По выбору заказчика
По выбору исполнителя
Свой вариант

3. Порядок сдачи-приемки услуг

3.1. После оказания Услуг Исполнитель предоставляет Заказчику Акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах (Приложение – Акт сдачи-приемки оказанных услуг).

3.2. В течение 5 priemka_uslugi_1 после получения Акта сдачи-приемки оказанных услуг Заказчик обязан принять Услуги, подписать Акт и направить один экземпляр Исполнителю, либо, при наличии недостатков, представить Исполнителю мотивированный отказ от подписания Акта.

3.3. В случае, если Заказчиком не подписан Акт сдачи-приемки оказанных услуг и не направлен мотивированный отказ в течение 5 priemka_uslugi_1 , Услуги считаются оказанными надлежащим образом и принятыми Заказчиком.

Гарантия качества оказанных услуг:
Не указывается в договоре
Предусмотрена
Не предусмотрена
Конфиденциальность переданной заказчиком информации:
Не предусмотрена
Предусмотрена

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ответственность исполнителя в случае нарушения срока оказания услуг:
Не указывается в договоре
Штраф
Проценты за каждый день просрочки
Ответственность исполнителя в случае ненадлежащего качества услуг:
Не указывается в договоре
Исполнитель обязуется устранить недостатки
Исполнитель обязуется повторно оказать услуги
Исполнитель обязуется вернуть денежные средства
По выбору заказчика
Ответственность заказчика в случае нарушения срока оплаты услуг:
Не указывается в договоре
Проценты за каждый день просрочки
Штраф
Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор), исключающие ответственность:
Не указываются в договоре
Общая формулировка
Точное описание обстоятельств в договоре
Основания отказа от заключенного договора:
Не указываются в договоре
Предусмотрены законом
Подробно описываются в договоре
Суд, рассматривающий возможный спор:
Определяется законом
Определяется сторонами в договоре

7. Заключительные положения

Способ направления документов (актов, претензий, и т.д.):
Передаются лично
Почтовым отправлением
Курьерской доставкой
По электронной почте
По мессенджеру
Любым из перечисленных способов
Свой вариант
Срок действия договора:
До полного исполнения обязательств
До определенной даты
В течение определенного срока
Предусмотрены приложения к договору:

Читайте так же:

Для чего нужна вставка для натяжных потолков

Проверьте, что выбраны нужные Вам условия и заполнены все поля.

Скачать Очистить поля

Выгодный тариф находится здесь. Ваш промокод для скидки 35% на тариф: TARIF35
Скачивать и настраивать документ на сайте вы сможете 24 часа с момента оплаты

Стоимость составляет 980

Выгодный тариф здесь
Зарегистрированы? Войти
Регистрируясь, Вы принимаете с
Забыли пароль? Восстановить

Чем договор оказания услуг отличается от договора подряда?

При оказании услуг заказчик получает, как правило, не выраженный в объективном мире результат, который именуется услугами. Примерами являются письменная консультация, анализ рекламной стратегии и т.д. По договору подряда выполняются работы, то есть заказчик получает материально выраженный результат. Примерами являются ремонт автомобиля, изготовление мебели на заказ.
Существует ряд пограничных ситуаций, когда все не так очевидно. Например, техническое обслуживание автомобиля, согласно которому исполнитель не ремонтирует автомобиль, а только изучает информацию и дает заключение, хотя может непосредственно и взаимодействовать с автомобилем (разбирать приборную панель и т.д.). В этом случае нужно смотреть на то, что имеет ценность для заказчика: сам процесс оказания услуг и личность исполнителя (в этом случае мы имеем дело с оказанием услуг) или конкретный результат, связанный с материальным предметом (в таком случае это будет договор подряда).

Если вам нужен образец договора подряда, то вы можете найти его здесь.

Обязательные условия договора оказания услуг

Самым важным является точное описание оказываемых услуг. Здесь не нужно торопиться, поскольку чем более полно будут описаны услуги, тем легче будет в случае спора установить, что собственно исполнитель обязался оказать. На практике с этим бывают проблемы, когда сторонам казалось, что они поняли друг друга, но на самом деле нет.
Стоимость услуг. Нужно указать либо конкретную сумму, либо точный порядок её исчисления. Например, почасовая оплата, ограниченная максимальным количеством часов. Однако мы рекомендуем указывать конкретную стоимость, поскольку это упрощает бухгалтерский учет и вызывает меньше вопросов в случае проверки или обращения в суд.
Срок оказания услуг. Как и стоимость, чем точнее указаны сроки (лучше всего это календарные даты), тем легче определить наличие нарушения срока или наоборот, факт своевременного исполнения. Однако закон в этом случае не ограничивает стороны и начало или окончание срока можно определить как датой, так и событием (например, моментом подписания договора, моментом обращения заказчика и так далее).
Проверка реквизитов сторон. Пусть это и кажется очевидным, но бывает так, что стороны совершают очевидную опечатку (ошибку) при формировании договора и указывают неправильные реквизиты или вовсе забывают их заполнить. Поэтому перед печатью договора лучше всего проверить информацию еще раз, в том числе её актуальность.

Дополнительные условия договора оказания услуг

Привлечение третьих лиц для оказания услуг (иногда их называют «субисполнителями»). По общему правилу исполнитель оказывает услуги лично (ст. 780 ГК РФ), однако это положение можно изменить соглашением сторон.
Порядок и способ оплаты услуг. Часто это имеет существенное значение для сторон договора, особенно когда речь идет о юридических лицах, которым удобнее работать по безналичному расчету.
Ответственность сторон. С помощью шаблона вы можете настроить ответственность сторон так, как вам нужно. Например, определить неустойку в виде процентов за просрочку оплаты услуг со стороны заказчика, а со стороны исполнителя назначить неустойку в виде штрафа за нарушение срока оказания услуг.
Отказ от договора. Пусть это и является крайней мерой, но в некоторых случаях следует прямо предусмотреть отказ от договора, например, когда речь идет о длительной просрочке обязательства стороной договора (от 30 календарных дней и более).

Права и обязанности заказчика и исполнителя

Базовые права и обязанности сторон договора оказания услуг звучат следующим образом: заказчик обязуется своевременно оплатить и принять оказанные услуги, а исполнитель обязуется своевременно оказать и предоставить услуги заказчику. Кроме этого стороны предусматривают дополнительные права и обязанности от случая к случаю и включают их в содержание договора по своему усмотрению.
При этом в самом договоре не обязательно писать про то, что «заказчик обязуется», «исполнитель имеет право» и т.д., так как весь договор – это совокупность прав и обязанностей и добавлять каждый раз эти слова в содержание договора не требуется.

Источник

Рабочие при проведении ремонта в квартире, взяв деньги, не доделали работу и исчезли. Договора на оказание услуг нет. Можно ли подать в суд?

Здравствуйте! Мне нужна консультация. Суть проблемы. Два месяца назад я делал к квартире ремонт. Ремонт выполняли два рабочих без договора. Все сделали и осталось сделать шкаф (заказать полки и затем прикрепить их). Полки заказали, я оплатил. И после этого рабочие пропали. Я знаю только их имена и номера телефонов. Один из рабочих на телефонные звонки отвечает, но говорит, что не в курсе дел. А второй (который получал деньги и в курсе дел) пропал. Его номер не отвечает уже недели три. Получается, что они забрали мои деньги за полки, не доделали работу и исчезли. Меня интересует можно ли подать в суд на того рабочего, который не откликается, зная только его номер сотового телефона и имя. Есть свидетели (родители и второй рабочий), которые видели передачу денег. Проблема в том, что нет договора на оказание услуг.

Читайте так же:
Двери нева натяжные потолки

Еще рабочие оставили в качестве залога свои инструменты, которые сейчас находятся у меня.

18 ответов

30 мая 2016, 14:09

А не будет ли это незаконным удержанием личного имущества?

27 мая 2015, 14:43

Добрый день! Нанял рабочих для постройки фундамента. Договора не заключал.так как рабочии частники. При передиачи денег брал расписки на покупку материала . Общая сумма 420 тыс рублей. Правда что то они сделали,но в итоге: будку где они проживали пришла в негодность,биотуалет на выброс,материал загублен,строительство брошено,все уехали. «Прораб» которому были переданы деньги сам из Москвы,отвечает на телефонные звонки,но утверждает что у него денег нет(его как бы самого рабочие ограбили) и что бы продолжить строильство я должен внести еще денег,но если я внесу это привысит лимит в два раза,Я понимаю,что скупой платит дважды,но есть оговоренная сумма на производство работ и материал. Что делать в такой ситуации,подавать заявление в полицию,за испорченное имущесво и за мошенничество, или в суд?

27 мая 2015, 15:00

Для того, чтобы эксперты сайта «Так-так-так» смогли предложить консультацию по интересующим вас вопросам, вам лучше завести отдельную тему. Для этого вам необходимо:

1. Зайти на сайт (введите электронный адрес и пароль, указанные при регистрации): http://taktaktak.ru/login

2. Открыть форму для публикации проблемы: http://taktaktak.ru/ask

Публикация проблемы состоит из трех простых шагов:

— Сформулируйте заголовок своего сообщения (вопрос, суть проблемы), нажмите «Далее»

— Посмотрите список похожих проблем – если вопрос не исчерпан, нажмите «Далее»

— Опишите свою проблему как можно более подробно, нажмите «Опубликовать».

После проверки модератором ваше сообщение появится в разделе «Проблемы и решения»: http://taktaktak.ru/problems.

Уведомления о новых комментариях будут приходить на адрес электронной почты, который вы указали при регистрации.

19 июня 2012, 01:04

Добрый день, Евгений!

При отсутствии письменного договора о выполнении работ ( подряде) на сумму более 1000 рублей, вы не сможете в суде ссылаться на показания свидетелей, а лишь на иные доказательства ( переписка СМС, расписки, распечатка звонков).

На сумму невыполненых работ вы вправе произвести удержание из общей суммы оплаты, либо применить самозащиту права : оставить у себя инструменты , пока не решите вопросы, либо продать их, вычесть сумму, оплаченную вами за невыполненные работы, остальные деньги, полученные за инструменты, вернуть рабочим.

27 мая 2015, 14:49

19 июня 2012, 14:58

Здравствуйте Евгений ! В действиях рабочего, который забрал у Вас деньги за выполнение работы и скрылся, усматриваются признаки преступления, предусмотренного ч. 1 статьи 159 Уголовного кодекса РФ: «Статья 159. Мошенничество 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. » Рекомендую Вам обратиться в полицию с заявлением о совершении в отношении Вас преступления. Даже если в возбуждении уголовного дела по Вашему заявлению будет отказано, через органы полиции Вы сможете установить личность и место жительства рабочего взявшего у Вас деньги. Кроме того, материалы доследственной проверки органа дознания могут Вам пригодиться для последующей подачи искового заявления в суд о взыскании с него денежных средств.

10 января 2015, 09:27

Ваша ситуация должна решаться в суде (уголовное дело против них не возбудят, они просто не качественно выполнили работу), но для этого вам нужно в исковом заявление указать данные ответчиков. Вам нужно установить личности данных граждан, а вы знаете только их телефоны и имена.

Читайте так же:
Дюбеля для саморезов для натяжных потолков

Либо вы сами попытаетесь установить их персональные данные – ФИО, адрес проживания. Вам ведь их порекомендовал ваш сантехник. Если сантехник из ЖЭУ, то пообщайтесь с ним и с его руководством, если это потребуется. А может быть информация более полная по ним есть у соседей, которым они делали ремонт.

Либо обращайтесь в полицию, что работники скрылись, получив деньги и не выполнив работу. Вам хотя бы полиция установит их личности, получите их данные, чтобы уже обратиться с исковым заявлением в суд. Для суда собирайте все квитанции о покупках материалов, нужно еще свидетели, которые могут подтвердить, что они выполняли ремонт в вашей квартире. Вообще, для лучшего результата в суде нужно заключение экспертной комиссии по всем недостаткам, которые допустили эти работники, либо заключение специалиста из организации, которая специализируется на ремонте, что работы выполнены не качественно и перечисление всех недостатков.

В общем, вам нужно действовать в двух направлениях:

— установить личности данных работников, их полные персональные данные;

— собирать документы, найти свидетелей, получить заключение по качеству выполненных работ.

Возможно, что после того, как вы начнете действовать, это заставит этих работников появиться и переделать их работу.

10 января 2015, 16:04

Поскольку Ваши строители физ.лица, при решении данного вопрса необходимо руководствоваться нормами ГК РФ.

Согласно ч. 1 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Согласно ч. 2 указанной статьи, лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Я Вам советую как можно быстрее обратиться в органы правопорядка для установления личности Ваших горе-строителей,( в заявлении укажите, что Вам их посоветовал Ваш сантехник, пусть его допросят), а также опросить соседей, у которых они выполняли ремонт до Вас. потому как, не исключено, что известные Вам номера телефона оформлены на третьих лиц, или вообще оформлены на сотового оператора. Скажите, а почему Вы не поинтересовались у нового заказчика, где эти работники трудятся?

И еще такой вопрос:

как осуществлялась передача денег? Просто из рук в руки, без какого-либо документального подтверждения и свидетелей? Или же под расписку, в которой указывалось, что денежные средства за ремонтные работы в Вашей квартире, получены в полном объеме и претензий к Вам они более не имеют?

и я уже не спрашиваю о том, как Вы пустили людей к себе в дом, даже не взглянув на их документы? А вы не боялись, что Вы придете, а Ваша квартира сдана небольшой китайской семье из 48 человек? (в моей практике подобные случаи были)

Ознакомьтесь с проблемами по теме:

Источник

Составляем договор с самозанятым: инструкция для компаний и ИП

С учетом новых требований 2022 года мы подготовили инструкцию: как заполнить договор с самозанятым. И собрали универсальный шаблон.

Елизавета Вылкина
10313
4 минуты

Главный документ самозанятого — чек, сформированный в приложении «Мой налог». Составлять договоры, предоставлять счета и акты выполненных работ в его обязанности не входит. Эту часть регулирует Гражданский кодекс.

Но иногда договор нужен: с ним проще контролировать сроки и качество выполненных услуг, фиксировать стоимость и разрешать конфликты. Особенно конфликты с налоговой: если инспекция заподозрит бизнес в подмене трудовых отношений, грамотно составленный договор может стать главным аргументом в защиту.

Нужен ли договор с самозанятым

Для самозанятого исполнителя договор важен на тот случай, если заказчик откажется платить за услуги. Причины могут быть разные — конфликт, недопонимание или игнорирование с его стороны.

Но для заказчика договор нужен почти всегда: потому что основные риски (прежде всего налоговые) несёт он.

Если услуги оказаны немедленно, никто не настаивает на заключении договора — можно работать без него. Выполнение обязательств в этом случае подтверждает чек из приложения «Мой налог», в котором указаны ИНН клиента и название услуг.

Но для большого проекта с высокой стоимостью услуг — важно заключить договор, и обязательно в письменной форме.

Какой договор ГПХ можно заключить с самозанятым

Подряда. Такое соглашение заключают, например, на ремонтные или строительные работы, изготовление мебели, украшений. Он подразумевает материальный результат.
Возмездного оказания услуг. Договор возмездного оказания услуг заключают для нематериального результата: консультационные, информационные, образовательные и другие услуги.
Перевозки. К ним относятся договор транспортной экспедиции, договор перевозки, аренды транспортного средства с экипажем и прочие.
Аренды. Договор закрепляет обязанности сторон, механизм оплаты за коммунальные платежи, ответственность за просрочку и имущество.

Читайте так же:
Встроенные светильники для натяжного потолка экола

Как заключить договор с самозанятым

Исполнитель и заказчик

В шапке договора нужно прописать: кто и с кем работает. Здесь же важно указать налоговый статус исполнителя: «Иванов И.И. зарегистрирован в ФНС в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход в соответствии с ФЗ от 27.11.2018 №422-ФЗ».

Если ИП или ООО заключает договор с обычным физическим лицом, то обязан платить за него НДФЛ и страховые взносы. И тогда смысл экономии на налогах для заказчика теряется.

Основные условия

В пункте «Права и обязанности сторон» закрепляют: как и на каких условиях самозанятый предоставляет услуги. Здесь важно сделать акцент на том, что работа проектная, нацеленная на конкретный результат.

Если характер совместной работы будет похож на систематическое сотрудничество, где «процесс» важнее, чем «результат», — договор могут переквалифицировать в трудовой. Поэтому пишем:

что должен делать исполнитель,

Например: «Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать последнему услуги (далее — Услуги), перечень которых определен Сторонами в Приложении №1 к настоящему Договору, а Заказчик обязуется оплачивать эти Услуги».

срок договора,
способ коммуникации (мессенджер, почта, личные встречи),
предоставление отчётности (если требуется),
разрешение нанимать третьих лиц с письменного согласия заказчика,
принадлежность результата работы Исполнителя,
ответственность за использование Исполнителем чужих фото, текстов, чужой интеллектуальной собственности,
контакты для отправления претензий.

Можно ли заключить договор с самозанятым на маленький срок и периодически продлевать?

Формально законодательство этого не запрещает. Но лучше установить в договоре срок окончания выполнения работ. Или, если договором предусмотрены этапы — сроки сдачи этапов. Неоднократное перезаключение гражданского договора как раз и может указывать на наличие признаков трудовых отношений.

Порядок расчётов

Другое важное условие договора ГПХ — сколько и когда нужно платить за работу:

способ расчёта: наличные, расчётный счёт, электронный кошелек или платёжная система: например, сервис «Бизнес» Самозанятые.рф,
обязательство исполнителя о передаче чека,
срок оплаты услуг,
примечание о том, что «все платежи не облагаются НДС, так как исполнитель применяет НПД».

Приёмка работы

В этом пункте можно «подложить соломки» на случай, если заказчик игнорирует исполнителя и задерживает выплаты:

«Если в течение пяти рабочих дней с даты получения Заказчиком Акта об оказании услуг Заказчик не подписывает Акт, Услуги считаются оказанными надлежащим образом, в полном объёме и подлежат оплате».

Ответственность, штрафы и форс-мажоры

Здесь нужно описать, что произойдет, если стороны не выполнят свои обязанности. Кроме стандартных пунктов вроде «сделал плохо», есть неочевидные.

Например, исполнитель может утратить статус самозанятого, и тогда заказчику придётся платить все те же налоги и страховые взносы. Формулировка, которая снимает с заказчика ответственность:

«Если Исполнитель не исполнил обязанность об уведомлении Заказчика о снятии с учёта как плательщика налога на профессиональный доход, Исполнитель обязан компенсировать убытки Заказчика».

Что нужно исключить из договора

Тщательно избегаем формулировок, которые намекают на трудовые отношения:

слова «сотрудничество», «работник», «обязанности», «аванс» и прочее,
рабочий график,
фиксированную ежемесячную оплату,
корпоративные правила,
описание рабочего места и требование там находиться.

Вместо этого: описание услуги или товара, стоимость единицы и общую сумму, сроки оплаты и выполнения работы, ответственность сторон.

Приложения к договору

Договора достаточно, если речь об одной конкретной услуге. Но для долгосрочного сотрудничества с этапами работы и отдельными выплатами понадобится приложение. Составить его можно в свободной форме, пример в нашем шаблоне.

Как подписать договор удаленно

Бумажные документы отнимают много ресурсов: заполнение, печать, отправка и хранение. Чтобы сократить весь этот путь до нескольких кликов, можно подключить электронный документооборот.

С ним можно подписывать документы с исполнителями из разных городов: загрузить внутренний шаблон компании или использовать готовый. В сервисе Сам.Бизнес электронный документооборот уже встроен в систему: специалисты составят и проверят документы в соответствии с требованиями законодательства.

Многие действуют по другой схеме: обмениваются по электронной почте сканами договора с подписями. Это допустимо, но ненадёжно — отсканированная подпись не имеет полноценной юридической силы.

Образец договора с самозанятым 2022 года

В документе мы специально выделили синим цветом те части, которые нужно заполнить или видоизменить под свои цели.

Проверить и дополнить договор нам помогла юрист для экспертов, фриланса и онлайн-бизнеса Требенкова Яна (телеграм-канал: @fintreb).

Если у вас остались вопросы — задавайте в комментариях или наших соцсетях: телеграм-канале или «ВКонтакте».

Понравилась статья?

Нам будет очень приятно, если вы прокомментируете, поставите оценку или поделитесь материалом в социальных сетях — так о нюансах НПД узнает больше людей ❤️

Источник

голоса

Рейтинг статьи